ニッスイ（日本水産株式会社）の100%子会社である弊社は、「誠意と技術でご奉仕」をスローガンに確かな品質をもって、
お客様のニーズに応えることで信頼を得てきました。漁船、官公庁船を中心に多種多様な船舶の建造実績があり、
東日本大震災で被災し復興支援を受けた漁船の代船建造も積極的に行いました。
弊社と大手造船会社との違いとして、建造工程の広い部分に深く携わることができます。
自らの仕事が船という形となって表れた時には大きな達成感を得られ、その成果をお客様に褒めていただいた際の喜びはひとしおです。
今後も若年者に教育・指導による技術継承をしっかり行い、一層の技術力向上を図り、社員一丸となって長く愛される会社を目指します。
少しでも長崎造船株式会社に興味がわいた方、ぜひご連絡ください！一緒に働きましょう！！
平均年齢 | 43歳（2023年3月31日現在） |
平均勤続年数 | 15年4ヶ月（2023年3月31日現在） |
有給休暇の平均取得日数 | 有給付与17日に対し15日取得（2022年度） |
求める人材
- 日々決められた業務のみをこなすのではなく、時には臨機応変な対応ができる人。
- 各部署と連携をとるうえで、コミュニケーション能力をもった協調性のある人。
- 船主様などのお客様に対しては当然のことながら、社会人として常識的な挨拶ができる人。
長崎造船が働きやすい理由
1.社員の努力は賞与・昇給にて還元
弊社の直近3年の平均賞与支給月数は5.5ヶ月を超え、同じく昇給額は7,000円を超えた実績があります。社員の貢献による安定した利益により、この実績が実現できています。
弊社の直近3年の平均賞与支給月数は5.5ヶ月を超え、同じく昇給額は7,000円を超えた実績があります。社員の貢献による安定した利益により、この実績が実現できています。
2.高い有給休暇消化率を実現した社風
働き方改革に伴う有給休暇取得の促進も相まって、弊社の昨年の有給休暇消化率は80%超を実現しました。働く時に一生懸命働き、休む時は休むといったメリハリのある働き方を目指しています。
働き方改革に伴う有給休暇取得の促進も相まって、弊社の昨年の有給休暇消化率は80%超を実現しました。働く時に一生懸命働き、休む時は休むといったメリハリのある働き方を目指しています。
3.充実した研修と福利厚生
社員は、加盟している「長崎県造船協同組合」主催の各種研修を受けることができます。また、福利厚生として会社からは、月2万円以下で入居可能な社宅を配備しています。
社員は、加盟している「長崎県造船協同組合」主催の各種研修を受けることができます。また、福利厚生として会社からは、月2万円以下で入居可能な社宅を配備しています。
